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Management.

Alles eine Frage der Organisation.

Die Organisation Hengst ist ebenso klassisch wie auch klar und schlank strukturiert. Gegründet wurde sie im Jahre 1958 und heute wird sie als Familienunternehmen in dritter Generation geführt. Insbesondere in den letzten Jahren hat sich die Hengst Gruppe stark entwickelt. Heute umfasst unsere Organisation 19 Standorte in 11 Ländern. Gemeinsam mit unseren 3.000 Mitarbeitern haben wir im Jahr 2018 einen Umsatz von rund 435 Mio. Euro erzielt.


Jens Röttgering - Inhaber und Chairman of the Board

„Ich mag professionelle Strukturen, Start-Up-Spirit, Spaß am Erfolg und Sinnhaftigkeit in dem, was man tut. Wenn diese Voraussetzungen gegeben sind, wächst man mit dem Unternehmen.“


Christopher Heine - Chief Executive Officer

„Mich motiviert es, Führungskräfte und Mitarbeiter jeden Tag ein Stück weiterzuentwickeln. Das ist der Grundstein für begeisterte Kunden und internationales Wachstum.“


Howard Boyer - Chief Operating Officer

People who have worked with me know my simple business philosophy – People, Planet, and Profit.
• People first, because it is the greatest resource of any organization that has to always grow and develop.
• Planet, because it is everyone’s responsibility to assure sustainability and protect our environment for the future.
• Profit – through continuous improvement of every process in the organization – not only operations – we assure a future for our people and the company.



Gunnar Voss von Dahlen - Chief Financial Officer

"Mir ist es wichtig, dass dieses Unternehmen auch zukünftig als Familienunternehmen finanziell unabhängig und gesund ist. Ich mag schlanke Organisationen, die flexibel, mit Liquiditätsorientierung auch die kulturellen Aspekte nicht aus dem Blick lassen."

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