Váš přímý kontakt s firmou Hengst
Máte dotazy ohledně ucházení se o práci nebo nabídky volného místa ve společnosti Hengst? Naši pracovníci personálního oddělení v Münsteru a Nordwalde jsou vám k dispozici a rádi vám pomohou telefonicky nebo e-mailem.
Carolin Leyendeckerová
„Těší mě, že se mohu podílet na rozvoji společnosti Hengst tím, že společně s našimi vedoucími pracovníky přivádím do našich řad ty správné lidi.“
c.leyendecker[at]hengst.de
Stefanie Berentzenová
„Firemní kultura ve společnosti Hengst mě velmi motivuje – do popředí se klade odpovědnost a důvěra spolu s podnikatelským myšlením. Navíc společnost Hengst, jakožto firma se sídlem v Münsteru a se silnou mezinárodní orientací, nabízí ideální kombinaci pro vzrušující pracovní prostředí.“
s.berentzen[at]hengst.de
Linda Spreerová
„Moje motivace spočívá v tom, že podporuji lidi v jejich profesním rozvoji a pomáhám jim optimálně využít jejich talenty.“
l.spreer[at]hengst.de
Dörthe Gesterkampová
„Díky neustálému růstu je práce ve společnosti Hengst vždy pestrá a zajímavá.“
d.gesterkamp[at]hengst.de
Lea Reglinski
"Na společnosti Hengst jako zaměstnavateli se mi líbí zejména to, že žádné dva dny nejsou stejné. Stále se setkávám s novými a zajímavými úkoly, lidmi a tématy, které mi umožňují růst."
Michael Wohlstein
„Jsem hrdý na to, že ve společnosti Hengst nabízíme mladým lidem mnohem více než jen kvalitní vzdělání: otevíráme jim skutečné perspektivy, podporujeme jejich silné stránky a dáváme jim možnost aktivně utvářet budoucnost.“
m.wohlstein[at]hengst.de
Colin Lehmann
„Jako někdo, kdo sám teprve nedávno vstoupil do pracovního života, vím, že tato fáze je obdobím plným příležitostí i otázek. My ve společnosti Hengst bychom rádi mladé dospělé na této cestě doprovázeli a poskytli jim prostor k získávání cenných zkušeností a k nalezení vlastní cesty. Jsou to totiž právě jejich nápady a pohledy, které jsou pro budoucnost společnosti Hengst rozhodující.“
c.lehmann(at)hengst.de
Tim Klieve
"Klíčem k našemu úspěchu jsou naši zaměstnanci. Baví mě podporovat naše manažery při výběru správných lidí a cíleně rozvíjet naše kolegy."
