Naše struktura mezinárodní rodinné firmy a dynamický růst jsou základem bezpečného pracovního místa. To se znovu ukázalo v četných krizích posledních let, ze kterých Hengst vyšel silnější a bez propouštění.

Struktura rodinného podniku má výhody v tom, že umožňuje rozvíjet a realizovat dlouhodobé strategie. Nepřemýšlíme o čtvrtletních číslech, nejen o výnosech pro akcionáře, ale daleko dopředu. Vždy s ohledem na budoucnost: Co potřebuje společnost, co potřebuje naše planeta?

A ještě lépe: četné benefity činí vaše zaměstnání ve společnosti Hengst ještě atraktivnějším. Mezi ně může patřit atraktivní odměňování a dovolená, jídelny a podnikové restaurace, zdravotní akce a mnoho, mnoho dalšího. Jaké benefity jsou k dispozici na jednotlivých pracovištích, se dozvíte na příslušných stránkách Stránky s umístěním a na Kontaktní osoby. Samozřejmě záleží také na předpisech platných v dané zemi.