Notre structure en tant qu'entreprise familiale implantée à l'international et notre croissance dynamique constituent la base d'un emploi sûr. Cela a été démontré une fois de plus lors des nombreuses crises de ces dernières années, dont Hengst est sorti renforcé et sans licenciements économiques.

La structure de l'entreprise familiale a l'avantage de pouvoir développer des stratégies à long terme et de les suivre. Nous ne pensons pas en termes de chiffres trimestriels, ni uniquement en termes de rendement pour les actionnaires, mais bien à l'avance. Toujours en gardant à l'esprit : De quoi a besoin la société, de quoi a besoin notre planète ?

Et mieux encore : de nombreux avantages rendent votre emploi chez Hengst encore plus attrayant. Il peut s'agir d'une rémunération et de congés attractifs, de cantines et de restaurants d'entreprise, de mesures de promotion de la santé et de bien d'autres choses encore. Pour savoir quels sont les avantages offerts sur les différents sites, consultez les sites Pages du site et Personnes de contact. Car cela dépend bien sûr aussi des réglementations spécifiques à chaque pays.