Unsere Struktur als international aufgestelltes Familienunternehmen und unser dynamisches Wachstum bilden die Basis für einen sicheren Arbeitsplatz. Das hat sich einmal mehr in den zahlreichen Krisen der vergangenen Jahre gezeigt, aus denen Hengst gestärkt und ohne betriebsbedingte Entlassungen gekommen ist.

Die Struktur des Familienunternehmens hat den Vorteil, langfristige Strategien entwickeln und diese auch verfolgen zu können. Wir denken nicht in Quartalszahlen, nicht nur an die Rendite der Aktionäre, sondern weit im Voraus. Immer mit dem Blick: Was benötigt die Gesellschaft, was benötigt unser Planet?

Und noch besser: Zahlreiche Benefits machen Ihre Beschäftigung bei Hengst zusätzlich attraktiv. Dies können attraktive Vergütungs- und Urlaubsregelungen sein, Kantinen und Betriebsrestaurants, Gesundheitsförderungen und vieles, vieles mehr. Welche Benefits es an den einzelnen Standorten gibt, erfahren Sie auf den jeweiligen Standortseiten und bei Ihren Ansprechpartnern. Denn dies hängt natürlich auch mit den landesspezifischen Regelungen zusammen.