Ledelse.
Det hele er et spørgsmål om organisation.
Organisationen Hengst har en klassisk såvel som tydelig og slank struktur. Den blev grundlagt i 1958, og ledes i dag som familievirksomhed i tredje generation. Hengst-koncernen har været i kraftig udvikling, især i de seneste år. I dag omfatter organisationen 20 lokaliteter i 11 lande. Sammen med vores 3.000 medarbejdere har vi i 2018 opnået en omsætning på omtrent 435 mio. euro.
Jens Röttgering - Owner and Chairman
"Jeg kan godt lide professionelle strukturer, start-up-spirit, glæden ved succesen og at det man gør er meningsfyldt. Hvis disse forudsætninger er tilstede, så vokser man med virksomheden."
Christopher Heine - Chief Executive Officer
"Det motiverer mig at videreudvikle ledelsespersonale og medarbejdere lidt mere hver dag. Det er grundstenen til begejstrede kunder og international vækst."
Howard Boyer - Chief Operating Officer
People who have worked with me know my simple business philosophy – People, Planet, and Profit.
• People first, because it is the greatest resource of any organization that has to always grow and develop.
• Planet, because it is everyone’s responsibility to assure sustainability and protect our environment for the future.
• Profit – through continuous improvement of every process in the organization – not only operations – we assure a future for our people and the company.
Gunnar Voss von Dahlen - Chief Financial Officer
"It is important to me that this company continues to be financially independent and healthy as a family business. I like lean organisations that are flexible, liquidity oriented and do not lose sight of cultural aspects."
