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Diretoria.

Tudo uma questão de organização.

A organização da Hengst é tanto clássica como ao mesmo tempo de estruturas claras e elegantes. Fundada no ano de 1958, hoje é dirigida como empresa familiar já na terceira geração. Foi em particular nos últimos anos que o grupo Hengst se tem desenvolvido consideravelmente. Hoje em dia a nossa organização conta com 19 plantas em 11 países. Juntamente com os nossos 3.000 empregados, alcançamos no ano de 2018 um volume de negócios de cerca de 435 milhões de Euros.


Jens Röttgering - Owner and Chairman

"Eu gosto de estruturas profissionais, espírito de start-up, prazer no sucesso e pertinência naquilo que uma pessoa faz. Na medida em que estas condições estão estabelecidas, consegue-se realizar um crescimento da empresa."


Christopher Heine - Chief Executive Officer

"O que a mim me motiva é o de poder continuar a desenvolver um pouco todos os dias tanto os diretores como os trabalhadores. Este é o fundamento para ter clientes mais que satisfeitos e ao mesmo tempo um crescimento a nível internacional."


Howard Boyer - Chief Executive Officer

People who have worked with me know my simple business philosophy – People, Planet, and Profit.
• People first, because it is the greatest resource of any organization that has to always grow and develop.
• Planet, because it is everyone’s responsibility to assure sustainability and protect our environment for the future.
• Profit – through continuous improvement of every process in the organization – not only operations – we assure a future for our people and the company.


Gunnar Voss von Dahlen - Chief Financial Officer

"It is important to me that this company continues to be financially independent and healthy as a family business. I like lean organisations that are flexible, liquidity oriented and do not lose sight of cultural aspects."

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