Kształcenie
Szkolenie w firmie Hengst odbywa się przy hasłem „aktywnie i praktycznie”. Oznacza to, że od samego początku będziesz wykonywać różnorodne zadania i brać udział w ciekawych projektach.
Zdecyduj się na zawód wymagający kształcenia w dziedzinie handlowej lub technicznej – elektronik ds. techniki eksploatacyjnej – i rozpocznij swoją przyszłość na przykład jako specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d), operator maszyn i urządzeń (m/k/d), elektronika ds. techniki eksploatacyjnej (m/k/d) lub mechanika przemysłowego (m/k/d).
A propos: ponieważ Hengst jest firmą nastawioną na rozwój, szanse na zatrudnienie po zakończeniu nauki są doskonałe.
Zawody wymagające kształcenia zawodowego na rok 2027
Zgłoś się do pracy w Nordwalde!
Zgłoś się do pracy w Nordwalde
Zgłoś się do pracy w Nordwalde!
Praktikum
Podczas stażu w Hengst możesz realistycznie ocenić, czy staż naprawdę Ci odpowiada i spełnia Twoje wyobrażenia i oczekiwania. Poznasz także naszą firmę i codzienne życie zawodowe w Hengst.
Zgłoś się wcześnie (2-3 miesiące wcześniej) na praktyki i daj nam znać, kiedy chciałbyś je odbyć i z jakim zawodem chciałbyś się szczególnie zapoznać.
| Praktyki | Więcej informacji | Münster | Nordwalde |
| Technik elektronik (m/f/d) | Więcej informacji | Aplikuj teraz! | - |
| Dział IT (m/f/d) | Więcej informacji | Aplikuj teraz! | - |
| Magazynier (m/f/d) | Więcej informacji | Aplikuj teraz! | Aplikuj teraz! |
| Mechanik (m/f/d) | Więcej informacji | Aplikuj teraz! | Aplikuj teraz! |
| Projektant produktów technicznych (m/f/d) | Więcej informacji | Aplikuj teraz! | - |
| Staż zawodowy | - | Aplikuj teraz! | Aplikuj teraz! |
Co sprawia, że treningi w Hengst są tak wyjątkowe?
Ważne jest dla nas, aby zapewnić Ci jak najlepsze wsparcie i zachętę podczas praktyk w Hengst. Dlatego mamy dla Ciebie wiele korzyści finansowych, zawodowych i niematerialnych:
Atrakcyjne wynagrodzenie i subsydiowany bilet pracy
1. rok: 1 055,26 €
2. rok: 1 108,54 EUR
3. rok: 1 184,90 EUR
4. rok: 1 286,17 €
(brutto miesięcznie)
Dofinansowujemy również bilet stażowy lub Deutschlandticket o 50%.
Premia roczna i wypłata premii do pomyślnego ukończenia szkolenia
Dzięki naszemu systemowi premiowemu otrzymasz indywidualną premię raz w roku i na koniec stażu.
Brak pracy do czasu ukończenia szkoły zawodowej
To, co dla wielu firm jest koniecznością, u nas nie istnieje. Ponieważ wakacje szkolne naprawdę oznaczają wakacje szkolne.
17 trenerów opiekuje się stażystami
Nasi trenerzy przechodzą regularne szkolenia i zawsze służą radą i wsparciem.
Wewnętrzny program szkoleniowy specjalnie dla stażystów
Szkolenie produktowe lub firmowe jest na porządku dziennym, zwłaszcza na początku programu szkoleniowego.
Założenie kosztów kursów przygotowujących do egzaminów
Kursy przygotowawcze zapewniają doskonałe przygotowanie do zbliżających się egzaminów pośrednich i końcowych.
Vouchery na rozpoczęcie szkolenia
Na początku programu szkoleniowego dostępne są bony na książki, które ułatwiają zakup podręczników szkolnych.
Wysokie szanse na przejęcie
92-procentowy wskaźnik przejęć mówi sam za siebie.
Wiele możliwości kariery i rozwoju
Wielu byłych stażystów pracuje obecnie dla nas na atrakcyjnych stanowiskach. Indywidualne doskonalenie zawodowe daje możliwość rozwoju w różnych kierunkach w Hengst.
Może Cię to również zainteresować
Twój kontakt w Hengst
